Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника ( процедура медиации )
Медиация ( посредничество ) является наиболее мягкой формой разрешения споров. Медиатор не выносит своего решения, лишь помогаетм создать условия, приемлемые для переговорного процесса. Руководствуясь своим опытом, знаниями, умением разрешать конфликты, помогаем спорщикам выработать такую позицию, которая максимально соответствовала бы интересам спорящих сторон.
Наибольший эффект применение процедуры медиации достигается:
• в сфере семейных отношений при разводах и разделе имущества, особенно, когда спор связан с детьми;
• между работниками и работодателем, начальниками и подчиненными по вопросам, вытекающим из трудовых правоотношений, в том числе связанным с возмещением материального ущерба и вреда здоровью;
• при разрешении конфликтов внутри коллектива, команды;
• в области образования при возникновении споров среди учителей, учащихся и родителей;
• для урегулирования меж- и внутрикорпоративных споров,
• в процессе сопровождения проектов, договорных обязательств, реализация которых затрагивает множество сторон;
• урегулировании споров в банковской и страховой сфере;
• разрешении споров, связанные с авторским правом и интеллектуальной собственностью,
• а также в конфликтах между друзьями, соседями и во множестве других случаях.
Конфликты являются неизбежностью нашей жизни. Чаще всего они деструктивны, а вовлеченные в конфликтную ситуацию стороны, не видя другого выхода, прибегают к помощи правосудия, заведомо занимая позиции по разные стороны баррикад. Создающаяся в результате ситуация противостояния может разрешиться лишь поражением одной из сторон и выигрышем другой.
Вот почему в большинстве случаев, когда предмет спора лежит в плоскости гражданского, административного, частного, корпоративного права, целесообразно применять внесудебные методы разрешения споров и, в частности, медиацию.